内外生涯规划理论

来源:网络 时间:2019-05-22 17:50 阅读:398

  内外生涯规划理论是什么?内外生涯规划理论是两个概念,即外生涯规划与内生涯规划。

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  内生涯规划是指规划从事职业的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。

  外生涯规划是指规划从事职业的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

  内生涯规划特征

  1、自我实现性:内生涯各项因素的取得,是靠自己努力追求才得以获得。

  2、不可剥夺性:内生涯各种要素一旦获得,他人便不可收回或剥夺。

  3、可以转化性:内生涯因素可以转化为外生涯因素。

  外生涯规划特征

  1、不可控性:外生涯规划构成要素往往是他人给予的,也容易被别人收回和否定。

  2、不等偿性:外生涯规划构成要素往往与自己付出不符,尤其是职业初期。

  3、依赖性:外生涯规划发展是以内生涯规划发展为前提条件。

  学生在做生涯规划时,可以借助内外生涯规划理论探索感兴趣的职业,从而了解到主观倾向职业是否为自身所喜欢的。

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